Freiwillige begleiten

Eine bedeutende Funktion – die Freiwilligenkoordination

Als Ansprechpartner/in Ihrer Organisation sind Sie verantwortlich für Gewinnung und Einarbeitung von Freiwilligen.

Im Rahmen von regelmäßigen Feedbackgesprächen und Befragungen lassen sich schnell und gezielt einzelne Stimmungsbilder ermitteln, ein sogenannter Gesamteindruck zur innerbetrieblichen Zusammenarbeit und Atmosphäre entsteht.

Freiwilligen geeignete Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen und einen Raum für Austausch und Mitgestaltung anbieten zu können, unterstreicht Ihre begleitende Funktion als Freiwilligenkoordinator/in.

Bei der Umsetzung konkreter Konzepte im Freiwilligenmanagement, als auch bei Ihrer Arbeit im alltäglichen Zusammenwirken unterstützt Sie das Team des Freiwilligen-Zentrums auf vielfältige Weise.

Pascal Claivaz (pixnio.com)

  • Allgemeine Definition: Wegbegleitenden¹

    • Aktive Orientierungs- und Kompassfunktion auf einer ungewissen Wegestrecke
    • Kenntnisse aktueller Gegebenheiten
    • Feste, bedarfsorientierte Konstante
    • Identifizieren von Möglichkeiten und ihrer bestmöglichen Förderung und Nutzung
    • Verbindungselement zweier sich Kreuzenden auf einzigartige Art und Weise

    ¹Definition/ Bedeutung Quelle Weg und Begleiter

  • Leitfaden Engagement in Einsatzstellen

    „Der Mensch kann Unglaubliches leisten, wenn er die Zeit einzuteilen und recht zu benutzen weiß.“
    (Johann Wolfgang von Goethe, Dichter und Denker)

    Ohne die zahlreichen hoch motivierten Ehrenamtlichen würde Vieles in Wiesbaden fehlen.

    Um neue Engagierte zu gewinnen und zu halten, bedarf es einer attraktiven und sinnvollen Ausformung des Arbeitsfeldes. Die wenigsten Freiwilligen bieten ihre Mitarbeit aus Pflichtgefühl an, vielmehr möchten viele von ihnen neue Erfahrungen sammeln, Verantwortung übernehmen und aktiv an der Entwicklung der Organisation, des Vereins oder eines Projektes mitwirken. Auch soziale Kontakte sind ein entscheidender Grund, sich zu engagieren. Das Ehrenamt bringt oft Menschen zusammen, die sonst keine Berührungspunkte miteinander hätten. Davon profitieren wir letzten Endes alle.

    Dieser Wegweiser soll als praxisorientierter Leitfaden dienen, um Vereine, Organisationen und Einrichtungen bei der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen zu unterstützen.

    Engagement in Einsatzstellen (PDF, 137 KB)
    Arbeitsvorlagen für die Zusammenarbeit mit Freiwilligen (PDF 155 kb)

  • Anerkennungskultur fördern

    Wir leben nur durch die kleinen Wunder der Anerkennung, die uns ein Mensch schenkt…²

    Freiwilliges Engagement in heutiger Zeit – unter sich schnell veränderten Lebens- und Umweltbedingungen ist anders geworden.

    Dazugehören, ein Teil der Community und als Individuum anerkannt sein werden immer wichtigere Beweggründe sich zu engagieren aber auch zunehmend schwieriger zu finden.

    Nur dort wo der Mensch sich wohl fühlt, sein Dasein wertvoll ist, dort bleibt er…
    Das kann Ihre Organisation aufgreifen und vielseitige, sinnvolle Möglichkeiten als Dank an Ihre Freiwilligen weitergeben. Persönlich und individuell darf es sein.

    Aber wie?

    101 Möglichkeiten der Anerkennung (PDF, 749 KB)
    Anerkennungsfonds Wiesbaden

    ² © Elmar Kupke (1942 – 2018), deutscher Aphoristiker und Stadtphilosoph; Quelle: Kupke, Lyricon 2, 1985